経営力を高める為の営業再設計コラム ~ 明日の営業力を高める気づきをめざして ~
2018.05.15 第90回 営業マンが向き合うべき能力より大切なこと
━【 今回のテーマ 】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業マンが向き合うべき自身の能力より大切なこと
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「うちの大学は関西の有名私学〇〇同立と
比べたら偏差値が低いのです。
就職戦線で見落とりしても仕方がありません」
私が講師を務める、京都の某大学で
就職活動に励む学生からの嘆きの一言です。
社会から見ても、大学は格付けされているのも
事実です。
営業マンに限らず、人間の能力というのは
様々な言葉で表現されます。
記憶力がいい、論理的で説得力がある
表現方法がうまい、先を読む力がある、等…
いずれも大切な事、
無いよりもあった方がいいに違いありません。
しかし私は、彼にこんな言葉を送りました。
それは、
「社会人になれば、能力が全てではない」
私が入社した会社は、外資系の上場会社でしたが
学閥や派閥はなく、実力が全ての世界でした。
新人時代を含めて、ご指導頂いた上司も、
失礼ながら有名大学を卒業した人はいません。
しかし、目標達成に向けた熱意と
その為の探求心・行動力には驚きました。
常に顧客の事や我々部下の事を考えていました。
京セラの創業者の稲盛和夫さんは
成果とは(能力)×(熱意)×(考え方)の掛け算と
言われています。
ここでの能力とは、頭がいいというだけではなく
健康や運動神経なども含み、天から与えられたものです。
人には生まれながらに持って生まれた能力に
差がある事は否めません。
しかし、成果はこの能力に
(熱意)と(考え方)が掛け合わされるのです。
能力だけで自分を卑下する理由は何もない。
それよりも、能力を補う熱意と考え方を
もつ事の方が重要なのです。
熱意は能力と異なり、自身の意識や努力で
高める事ができます。
考え方には前向きと後向きがあります。
前向き:積極的・建設的・革新的
後向き:消極的・保身的・批判的
いくら能力と熱意があっても、考え方が前向き(プラス)
に働かないと成果には結びつきません。
5月GWの週の日経新聞1面にあるシリーズ「生産性・考」にも
次のようなコメントがありました。
学力が高い国の生産性が高いとは限らない
どんなに立派な大学を卒業しても
社会人になれば、能力だけではない。
大切な事は、自分の能力に加えた熱意と
プラスの考え方を身につける事です。
貴殿は能力だけではなく、熱意とプラスの考え方を
高める意識がありますか?
今回も最後まで、読んでくださりありがとうございました。