見えないものを提案する
公開日:
:
最終更新日:2015/04/23
040 研修会講師
横浜にいます。明日も横浜です。(予告編)研修2日めで、皆さん昨日の朝までは見知らぬ人同士でしたが、すっかりと打ちとけていい感じです。
後は研修の成果を求めるだけです。ここが問題です。今回は初めての試みですが、みなさん異口同音に難しいといわれています。でも、お前(大森)の言っている事はわかるとも言ってくださっています。(安堵)
でも言う事は判るが、行動や態度でででなければ意味がありません。
ロールプレイング中心の研修ですが、何度か実施している中で
間違いなく伸張しています。
見えないもの(考え方やコンセプト)を提案する。
この、難しさと面白さを判っていただけるか?!
明日1日が勝負です。
関連記事
-
六本木で見た目を引く工夫
仙台から移動して、今日から2日間六本木にある某企業さんでの研修です。 地下鉄から企業さんに向かう途中
-
経営からITか ITから経営か 閾値脳を活用してみませんか?
午後からウッドランドさんの研修の最終日です。財務分析をしていただいた後、具体的な経営環境の分析、戦略
-
物事はシンプルな方がいい
郡山の磐梯熱海にいます。昨年度もちょうど1年前に法人営業研修の講師でご支援をさせていただきました。支
-
弱みを改善する?それとも強みを伸ばす
皆さん、皆既日食は見れましたか?写真は仙台の某社のビル(確か18階)から見た南の空です。残念ながら厚
-
貴殿は未来(夢)を語っていますか?
昨日仙台にはいり、今日は盛岡での仕事です。某企業さんのご支援ですが、11時から5時すぎまでお昼抜きで
-
商品・サービスが先、それとも顧客のニーズが先
4日間の東京出張の帰りに羽田空港でメールをチェックしていたら 以下のようなメールがきました。 以下
-
地域の温泉街でみかけた暖かさ
昨日に続き、宴会場での研修2日めです。昨日は「きく」をテーマにしていましたが、今日はプレゼンテーショ
-
新人育成の1年間の成果とは
東京にいます。羽田にあるとある企業さんの新人育成研修の講師です。実は、毎月マネージャーからの育成計画
-
楽天のクライマックスシリーズは
仙台で仕事を終えて、食事をしながらの打ち合わせの場所に向かう途中に、、 そうだそうだ、定店観測!!と
- PREV
- コンサルティングは無償
- NEXT
- 強みよりも弱みを認識しよう